12月22日★✿★✿，笔者从中马村矿获悉★✿★✿，该矿在深入学习贯彻党的十九大精神★✿★✿、决胜全年目标的同时★✿★✿，提早动手★✿★✿，精心谋划★✿★✿，从五个方面部署明年重点工作★✿★✿，确保明年开好局★✿★✿、起好步★✿★✿。
安全上★✿★✿，该矿将继续落实好“4+1”安全管理组合拳★✿★✿，将近年来各系统发生的典型事故案例进行梳理★✿★✿，对职工进行培训教育★✿★✿；在全矿推行岗位操作流程★✿★✿，实现职工上标准岗★✿★✿、干标准活★✿★✿；加强对班组长业务能力★✿★✿、安全管理的考核★✿★✿，提升其综合素质★✿★✿。在零星工号管控方面★✿★✿，狠抓39★✿★✿、211等边远地区★✿★✿、零星工号的安全监督管理★✿★✿，并要求各级干部在跟班期间提问职工薄弱环节内容★✿★✿，做好提问★✿★✿、点评和指导★✿★✿，消灭零打碎敲事故★✿★✿。生产上★✿★✿，结合契约化经营实际★✿★✿，明年加强39011★✿★✿、27012东等5个工作面的生产组织管理★✿★✿。针对矿井水大★✿★✿、瓦斯大等制约采掘接替的难点因素凯发官方网站★✿★✿，重点抓好39★✿★✿、27地区的区域瓦斯治理和29东工作面的堵水工作★✿★✿，确保完成原煤生产任务★✿★✿。成本管控上★✿★✿，加强物资采购★✿★✿、材料发放★✿★✿、修旧利废等方面的严格考核★✿★✿，做好非生产性资金管理★✿★✿，加强人力资源调整工作★✿★✿，提高人均工效★✿★✿，确保完成减亏增盈目标★✿★✿。工作作风上下一件时尚购物社区★✿★✿，要求各级干部安排工作要再具体★✿★✿、更细致★✿★✿，杜绝“差不多”现象★✿★✿；规定各区队每天保证一名正职在矿★✿★✿，消灭早升井或捎卡等现象★✿★✿，切实转变干部作风★✿★✿，推进安全生产★✿★✿。环保上★✿★✿，继续做好矸石山的覆盖和矿区道路的定期清扫★✿★✿、洒水★✿★✿，避免扬尘★✿★✿。同时★✿★✿，加强绿化美化治理★✿★✿，对矿区所有区域划分责任★✿★✿，逐级落实到人★✿★✿，从源头上精准发力★✿★✿，推动矿区环境质量的持续改善★✿★✿。
进入12月份以来★✿★✿，宝雨山矿持续加大安全管控力度★✿★✿，全力以赴打好年末安全生产收官战★✿★✿。
抓好重点工程★✿★✿，夯实安全根基★✿★✿。该矿重点抓好11129工作面回采期间防片帮★✿★✿、防滚矸和爆破管理★✿★✿，抓好12110工作面回采期间的顶板★✿★✿、斜坡道运输管理★✿★✿，并加大现场安全监督力度★✿★✿，落实事故防范措施★✿★✿，确保安全生产★✿★✿。
强化隐患排查★✿★✿，狠抓整改落实凯发官方网站★✿★✿。该矿成立了安全专业检查组★✿★✿，对采★✿★✿、掘★✿★✿、机★✿★✿、运★✿★✿、通等生产系统进行安全检查★✿★✿，对排查出的隐患★✿★✿，按照“五定”原则和“闭环”管理要求★✿★✿，限期整改★✿★✿。发挥职能科室人员现场监督作用★✿★✿，重点查设备设施★✿★✿、管理基础★✿★✿、行为规范★✿★✿，消除各类安全隐患★✿★✿。
强化安全教育★✿★✿，严查薄弱人员★✿★✿。该矿通过班前会★✿★✿、宣传栏等形式★✿★✿，深入开展安全教育★✿★✿，并严格排查“十五种安全不放心人员”凯发官方网站★✿★✿，防止饮酒★✿★✿、带病★✿★✿、有情绪★✿★✿、思想不稳定等存在安全隐患的职工下井工作★✿★✿，最大限度减少人的不安全因素★✿★✿，杜绝“三违”现象的发生★✿★✿。
为实现安全生产与环境治理“双达标”★✿★✿，赵固一矿积极响应国家关于环境整治的号召★✿★✿，以突出重点★✿★✿、综合治理★✿★✿、注重实效为宗旨★✿★✿，不断强化环境综合治理★✿★✿，改善矿区空气质量★✿★✿，持续提升职工幸福指数★✿★✿。
进入四季度以来★✿★✿，该矿进一步加大现场环境治理力度★✿★✿，增加现场隐患排查频次★✿★✿，由原来的每月一次增加为每周开展一次★✿★✿，降低了环境事故隐患风险★✿★✿，增强了环境管理意识★✿★✿。制定了矿区道路扬尘管理办法★✿★✿，细化责任分工★✿★✿，强化道路扬尘巡查制度★✿★✿，将巡查出的问题及时落实整改到位★✿★✿。持续加强矸石山★✿★✿、物料堆场的覆盖力度★✿★✿，三季度该矿先后投资了5万元对矸石山进行了4次覆盖★✿★✿，针对进出矿的运输车辆问题★✿★✿，一方面由保卫科把关严格控制车辆所载货物的覆盖情况★✿★✿，严禁车辆洒落所造成的环境污染★✿★✿，另一方面在东北岗及选煤厂加装轮胎冲洗设施★✿★✿，对进出的车辆及时进行轮胎冲洗★✿★✿，有效控制了道路扬尘★✿★✿。
针对储煤场环境治理中难点多的问题★✿★✿，该矿研究对策★✿★✿，针对储煤场周围环境采取绿化兼硬化整改方案★✿★✿。首先对储煤场周边路面进行绿化★✿★✿，土地经过翻整后★✿★✿，种油菜花及竹子★✿★✿，同时对储煤场南路★✿★✿、矸石仓前面道路及地销磅东侧路面进行了硬化★✿★✿，还组织人员对储煤场南路水沟以及地销磅东路水沟进行清挖凯发官方网站★✿★✿，安排专人每天对运输道路进行冲洗★✿★✿，有效控制了运输道路的扬尘污染问题★✿★✿。在矿井水达标排放管理方面★✿★✿，该矿坚持每2小时取一次水样★✿★✿，对排放口★✿★✿、原水的PH值进行检测★✿★✿，及时掌握各项指标的排放情况★✿★✿，全力确保环境治理标本兼治★✿★✿，不留死角★✿★✿。
年末岁尾是安全事故易发期★✿★✿，赵固二矿加强安全教育★✿★✿，强化现场管理★✿★✿，加大隐患排查下一件时尚购物社区★✿★✿，坚决遏制安全事故发生★✿★✿，擂响安全战鼓★✿★✿，全力确保安全生产★✿★✿。
安全教育“重实”★✿★✿。该矿基层各单位利用班前会★✿★✿、学习会等时间座谈讨论★✿★✿，算算安全经济账★✿★✿，使广大职工切实从思想上★✿★✿、操作上★✿★✿、行为上筑牢安全思想防线★✿★✿。同时★✿★✿，该矿还组织开展警示教育★✿★✿、现身说法★✿★✿、“三违”帮教★✿★✿、安全大检查★✿★✿、安全隐患整治回头看等安全主题教育活动★✿★✿，进一步增强职工的安全意识★✿★✿。
现场管理“从严”★✿★✿。该矿要求各级管理人员坚持在现场指挥作业★✿★✿，发现安全隐患及时处理★✿★✿，严格落实现场安全生产责任制★✿★✿，杜绝一切事故发生★✿★✿。充分利用好安监员★✿★✿、班组长最了解★✿★✿、最熟悉现场的优势★✿★✿，加大安全事故联责处罚力度★✿★✿，形成“一级抓一级★✿★✿，一级对一级负责”的良好管理格局★✿★✿。同时★✿★✿，狠抓薄弱人员★✿★✿、薄弱环节的安全管控★✿★✿，做到管理★✿★✿、措施★✿★✿、监管三到位★✿★✿。
隐患排查“抓细”★✿★✿。该矿持续抓好现场隐患排查治理★✿★✿，组织安监★✿★✿、机电★✿★✿、技术等科室人员对全矿各生产地点进行隐患排查★✿★✿，重点突出“一通三防”★✿★✿、机电运输★✿★✿、顶板管理等工作★✿★✿，对排查出的隐患实行分级管理和整改★✿★✿，举一反三★✿★✿，对出现重复隐患的单位加大考核追究力度★✿★✿。11月份★✿★✿，该矿自查隐患问题共计2171条★✿★✿，全部按照“五定”原则进行了闭合管理★✿★✿。
“12月21日零点班★✿★✿，矿安全监察小分队深入井下突击检查★✿★✿，共查出隐患6条★✿★✿，现场填写隐患整改‘五定表’5份★✿★✿，按照规定对相关责任区队及责任人罚款1600元……”这是笔者在演马庄矿安监科看到的一则处罚通报★✿★✿。
为进一步强化薄弱时段的安全监督检查★✿★✿，进入12月份以来★✿★✿，演马庄矿抽调安监科★✿★✿、调度室★✿★✿、纪委等部门管理人员★✿★✿，成立“零点行动”安全监察小分队★✿★✿，主动出击消除事故隐患★✿★✿。他们选择在每天23时至凌晨7时的薄弱时段★✿★✿，不定时★✿★✿、不通知★✿★✿，深入采煤工作面★✿★✿、掘进头★✿★✿、变电所★✿★✿、钻场★✿★✿、泵房等要害场所★✿★✿，重点检查“三大员”持证上岗以及《作业规程》《安全技术措施》等在现场的落实情况★✿★✿，对查出的安全隐患能当场整改的现场整改★✿★✿，现场处理不了的按照“五定”原则落实责任单位和具体责任人限期整改★✿★✿。
同时凯发官方网站★✿★✿，“零点行动”安全监察小分队还现场检查领导干部下井带班★✿★✿、跟班以及在作业点落实安全措施情况★✿★✿，促使领导干部时刻绷紧安全弦★✿★✿。升井后★✿★✿，对所查隐患进行分类梳理★✿★✿，按照《演马庄矿安全处罚实施细则》规定的标准对相关责任区队及责任人进行处罚★✿★✿。
“安全监察小分队通过对薄弱时段开展‘零点行动’安全检查活动★✿★✿，能够在生产现场及时有效地发现隐患★✿★✿、制止‘三违’★✿★✿，提醒职工按章作业★✿★✿、规范操作★✿★✿，以良好的精神状态投入工作★✿★✿，从根源上消灭了安全隐患和人的不安全行为★✿★✿，大大降低了‘三违’发生率★✿★✿，有力促进了矿井安全生产★✿★✿。”该矿安监科负责人说★✿★✿。
为确保冬季安全生产★✿★✿，中马村矿进一步加强消防安全工作★✿★✿，重点对易燃易爆物品★✿★✿、危险化学物品以及消防设施进行仔细检查★✿★✿，更换了失效灭火器10具★✿★✿，发现各类火灾隐患18条★✿★✿，有效预防和减少了各类火灾事故的发生★✿★✿，为矿井安全生产奠定了坚实的基础★✿★✿。
12月21日★✿★✿，从古汉山矿了解到★✿★✿，该矿工会不断提升群监员的基础保障力★✿★✿、工作履职力和现场管控力★✿★✿，精准发力织牢安全防护网★✿★✿，确保矿井安全生产★✿★✿。
设特权下一件时尚购物社区★✿★✿。该矿工会根据新版《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》《煤矿安全生产标准化考核定级办法》和安全管理红线等内容★✿★✿，制定完善了《群监员岗位责任制》《协管员岗位责任制》等群监管理制度★✿★✿。同时★✿★✿，建立了群监员淘汰机制★✿★✿，挑选一批业务过硬★✿★✿、责任心强★✿★✿、敢抓敢管的职工担任★✿★✿，明确赋予他们制止“三违”★✿★✿、现场停工等“特权”★✿★✿，提高了群监员的现场监督和执行力★✿★✿。
提要求★✿★✿。该矿工会不断增强群监员的责任意识★✿★✿，严格现场管理★✿★✿，每周定期组织群监员开展一次集中上岗“查隐患★✿★✿、反‘三违’★✿★✿、堵漏洞”活动★✿★✿，并对群监员提出“三条要求”★✿★✿，即★✿★✿：一要认真填写隐患信息汇报卡★✿★✿；二抓安全绝不能心慈手软★✿★✿；三对生产作业场所实行班前★✿★✿、班中★✿★✿、班后3次巡查★✿★✿，形成了安全工作群防群治★✿★✿、齐抓共管的良好格局★✿★✿，筑牢了群众安全防线凯发官方网站★✿★✿。
重量化★✿★✿。为不断提升群监员的安全监督能力和水平★✿★✿，该矿工会建立了群监员例会学习制度和量化考核机制★✿★✿，采取理论考试★✿★✿、知识竞赛★✿★✿、技术比武等形式★✿★✿，使每名群监员都能成为本单位★✿★✿、本岗位的业务技术骨干凯发官方网站★✿★✿。此外★✿★✿，为激发群监员的工作热情★✿★✿，该矿还通过加大量化考核力度★✿★✿，对业务素质高★✿★✿、敢于管理★✿★✿、成绩突出的群监人员进行表彰奖励★✿★✿，有效调动了群监员抓安全的积极性和主动性★✿★✿。
为全面★✿★✿、真实★✿★✿、及时掌握困难职工家庭的生活状况★✿★✿，使困难职工档案在对困难职工精准帮扶中发挥作用★✿★✿，近日★✿★✿，供电处工会对困难职工档案进行了再次整理★✿★✿，实现对档案的动态管理★✿★✿，确保把温暖送给最需要的职工★✿★✿，将帮扶工作做到位★✿★✿。K8凯发国际下载凯发K8旗舰厅凯发K8旗舰厅AG登录★✿★✿，凯发k8娱真人★✿★✿！
